Theo qui định tại khoản 2, điều 22 Luật bảo hiểm xã hội 2006, điều kiện hưởng chế độ khi con ốm đau là con phải dưới 7 tuổi; người lao động nghỉ việc để chăm sóc con có xác nhận của cơ sở y tế.
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo qui định trên. Mức hưởng chế độ khi con ốm đau bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.